Articles taggués avec e-emploi

Keljob.com : enquête sur les sociaux et la recherche d’emploi

Selon une enquête réalisée par Keljob.com fin janvier, environ 70% des Français considèrent les réseaux sociaux personnels et professionnels tels que Viadeo, Facebook ou Cooptin comme un bon moyen de faciliter leur recherche d’emploi.
- 61% des sondés (ils ont été un peu plus de 6000 à participer à l’enquête) utilisent régulièrement les réseaux communautaires
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Vous saurez désormais tout sur votre futur employeur

Le célèbre site Lesjeudis.com dédié à la recherche d’emploi dans le secteur de l’informatique a bien compris les besoins de ses utilisateurs d’en savoir plus sur leurs futurs employeurs. Il propose désormais deux fonctionnalités de réseau social permettant 1) de savoir combien de personnes ont cité le nom d’une société dans leur CV et 2) [...]

Le recrutement 2.0, par Jacques Froissant

Voici une vidéo réalisée par Newzy.fr où Jacques Froissant (directeur général d’Altaïde) explique ce qu’a amené le Web 2.0 et pourquoi on parle de recrutement 2.0. Il évoque ensuite le blog comme CV et termine en apportant des réponses aux questions suivantes : “Est-ce la fin du recrutement 1.0 ? et “Le 2.0 attire t-il [...]

Après le CV vidéo, voici la vidéo de motivation

L’utilisation de la vidéo dans le secteur du recrutement et de la recherche d’emploi a connu une forte expansion depuis quelques années. Le CV vidéo, proposé pour la première fois en 1999 par CvLive, est de plus en plus répandu. Plusieurs sites proposent cette fonctionnalité parmi lesquels EasyCV et JobInLive. Avec YouJob, il est désormais [...]

Weavlink, e-recrutement, grandes écoles, réputation…

Dans le cadre d’une interview réalisée par le site CyberWorkers, Jean Mariotte nous présente la plateforme de networking Weavlink qu’il vient de lancer et qui est dédiée aux Grandes Ecoles et aux recrutements. Il nous présente ses fonctionnalités et nous explique en quoi elle se distingue des sites classiques comme Monster.com ou encore Viadeo. Il souligne également l’importance de la réputation dans ce type de réseau.