Quel est votre profil personnel ?
02.06.08 - 08:39
Shémas récupérés (dont le langage DISC) par Arnaud au 4ème salon Dév Com, sur le stand de Focus Partners. Pour mieux se comprendre et mieux comprendre les autres, pour faciliter la communication… Je suis essentiellement dans le vert 
arc-en-ciel : y-a pas ???? lol
Tout ça pour dire qu’on est jamais OU mais ET : humain quoi !
Je pense effectivement qu’on ne peut pas “être” vert, bleu, rouge oy jaune. Mais il y a forcément une couleur majeure qui ressort, non ? Et le choix d’une couleur n’empêche pas le fait que nous soyons humains avant tout.
On le sait toi et moi : Oui !
Le problème c’est que l’on affiche ça en public et que la catégorisation est une activité de prédilection pour bien des gens, en particulier parmi les recruteurs et les DRH…je crois que tu t’intéresses à ces notions, non ?
et pour tout dire, j’aime les gens caméléon !
tu me diras c’est une catégorie aussi !
Une “méthode” à utiliser avec discernement…
“Malgré son emballage scientifique - elle serait inspirée des travaux des psychologues Jung et Marston - la méthode ne fait pas l’unanimité des spécialistes. “Elle peut servir de base pour créer un dialogue au sein d’un groupe, admet la psychologue Sonya Jougla. Mais je doute sérieusement de la pertinence des résultats. Et le risque de mettre les gens dans des cases est réel.”
Ainsi, selon Success Insights, un “vert”, mis sous pression, sera “soumis à l’autorité et à ses pairs”, et un “jaune/vert” sera “mou et rancunier”. Quant au “bleu/rouge”, il “pense négativement” et “son égocentricité (sic) peut être prise pour de l’arrogance”. Lequel des trois a le plus bel avenir dans l’entreprise? ”
(source : http://prevensectes.com/rev0409.htm#1a )
Bonjour un code couleur qui me fait penser a celui de la spirale dynamique, j’ai l’impression de plus que les caractéristiques des couleur correspondent à ceux que l’on pourrait rencontrer chez des personnes centrées rouge/bleu/vert/jaune dans la pirale dynamique (http://blog.phyrezo.org/2008/06/brve-description-au-cours-du.html)
il s’agit en fait du niveau de conscience de l’individu et du groupe.
pour répondre à celui qui a le plus de chance dans l’entreprise, cela dépend du niveau de conscience collectif du l’entreprise (la spirale dynamique s’applique autant aux groupes qu’a l’individu), dans une société comme l’EDF, c’est certainement Bleu qui s’en tire le mieux, pour du conseil independant, c’est probablement Jaune.
Je suis cependant étonné de ne pas voir Orange, l’individualisme centré sur le succès ?