Une excellente e-réputation pour de meilleurs e-recrutements ?
03.12.07 - 02:52
Voici une question qui mérite réflexion, et qui a été posée sur Viadeo, dans le Hub “E-recrutement : Qu’en pensez-vous ?” (encore ce hub !).
Voici la réponse que j’ai apportée :
Une très très bonne question !!!!
Si je comprends bien, il s’agit de savoir si le fait d’avoir une bonne e-réputation facilite son embauche. Selon moi, cela peut influencer un recruteur. Mais il faut d’abord définir la notion de e-réputation. Sur quoi se base t’on ? Sur l’envoi de messages dans un hub, sur leur qualité, sur le fait d’être rédacteur d’un blog dans le domaine de la société, etc. Il existe une multitude de critères. En outre, cela dépend beaucoup du domaine d’activité de la société qui recrute (BTP, consulting, services, etc.)
Je considèrerai également volontiers la notion d’identité numérique en plus de celle de réputation, elle me paraît complémentaire. La réputation, si l’on en croit Fred Cavazza, est une des caractéristique de l’identité numérique d’une personne. Etre présent sur le Web peut être selon moi un plus pour une embauche potentielle.
En espérant avoir apporté ma petite pierre à l’édifice.
Et vous qu’en pensez-vous ?
Je vais me permettre d’ête un peu polémique
cette question ne constitue-t-elle pas un truisme ? enlevons les “e-” on obtient : “Une excellente réputation pour de meilleurs recrutements ?” ça paraît l’évidence même.
Il est maintenant admis qu’un blog est un outil pour asseoir sa réputation, et ce particulièrement pour les consultants.
Une question, qui me paraît avoir plus d’acuité est : quel usage font les recruteurs des informations sur les candidats glanées sur Internet ? cet usage est-il en augmentation ? est-il simplement légal pour un recruteur de baser une décision d’embauche sur des informations obtenues - et avec quel degré de confiance - en ligne, informations qu’il lui serait interdit de demander au candidat ? et à fortiori, pour un candidat, quelles informations mettre ou ne pas mettre en ligne ? quelle(s) forme(s) donner à sa présence en ligne ? comment la contrôler ?
Je suis effaré par exemple de l’importance de la proportion de visites sur mes sites qui résultent d’une recherche sur mon nom. Et je ne suis pas loin de penser que la fragmentation des identités d’une même personne en ligne, c’est à dire le fait pour une personne de ne pas être repérable par une seule identité sur Internet, est un gage de liberté individuelle. Mais je m’éloigne sans doute là de la question initiale.
Ca a du bon aussi, de temps en temps, la polémique
La phrase est tout aussi valable avec et sans les -e. Beaucoup de questions pertinentes.
Il faudrait peut-être prendre le temps d’examiner ces points un par un et en faire une synthèse
A moins que des recruteurs se manifestent et nous disent ce qu’ils pensent de tout ça.
- Est-il simplement légal pour un recruteur de baser une décision d’embauche sur des informations obtenues ?
Dans la mesure où toutes les informations sont disponibles sur le net, publiques, il n’y a pas de raison que ce ne soit pas légal. Je parlerais peut-êre plutôt d’éthique ?
- En ce qui concerne le niveau de confiance ?
C’est l’un des grands problèmes que pose Internet. Quelle est le degré de fiabilité de l’information que l’on peut y trouver.
- Informations qu’il serait interdit de demander au candidat
Ce serait plutôt des informations d’ordre très personnel.
- Quelles informations mettre ou ne pas mettre en ligne ?
Internet est dédié aussi bien à ce qui relève des loisirs, de la vie personnelle qu’à ce qui relève du professionnel, et les frontières ont tendance à s’estomper.
- Comment la contrôler ?
Est-il vraiment possible de la contrôler ? En partie, je pense via des sytèmes comme Ziki. Mais dès qu’on laisse un message dans un forum, on peut être retrouvée
- Une identité multi-facettes est effectivement un moyen de contourner le problème de repérage, à partir du moment également, qu’on utilise des pseudos différents, qu’on recoure aussi un peu à l’anonymat.
Je n’ai pas répondu à toutes les questions, mais j’aurais au moins essayé de faire avancer le débat à mon humble niveau
Il est toujours possible de reprendre le controle de votre reputation :
J’ai decouvert ce site, et il semblerais que ce soit deja un nouveau pole de service sur internet.
Votre blog de Djeunz, fournis des informations croustillantes :
…
Stunt, Joint, déprevation
Nettoyez le web est possible .
Merci pour l’info. Le lien à suivre : http://www.pro-liens.com/2008/01/29/e-reputation/
Voir également mon dernier billet sur les métiers du Web : http://www.savoirsenreseau.com/2008/01/29/websurfeur-blogsitter-podcasteur-les-nouveaux-metiers-du-web/